Imaginez un homme qui, chaque mois, investit plus de 1000 $ pour apprendre le français avec sa famille. Il travaille fort, il s’intègre, il paie ses taxes, il contribue à l’économie québécoise et participe activement à la vie d’ici. Mais malgré tout ça, et pourtant, on veut le renvoyer à cause d’un flou administratif entre les gouvernements, il risque l’expulsion.
De nombreux travailleurs étrangers temporaires vivent la même angoisse. Des gens compétents, motivés, qui comblent les besoins criants de nos entreprises. Des gens qu’on appelle "essentiels"… jusqu’au jour où leur statut devient un casse-tête bureaucratique.
Même les employeurs, comme Airex ou Matritech, lèvent les bras. Ils perdent des piliers de leurs équipes. Des collègues deviennent des absents. L’économie s’essouffle.
Alors, une question se pose :
Est-ce qu’on veut vraiment bâtir un Québec fort... en renvoyant ceux qui veulent le faire avec nous?
Chez Solution Recrutement International (SRI), on croit que non.
On croit en un Québec qui accueille, intègre, et protège ceux qui s’investissent ici.
Notre mission est claire : accompagner les employeurs et les travailleurs pour que des situations comme celle de Julian ne deviennent pas la norme.
Il est temps de faire mieux.
Pas juste pour Julian.
Mais pour tous ceux qui croient encore au rêve québécois.
Lien vers l'article de TVA :
Lien vers le vidéo des entrepreneurs Radio-Canada : (Téléjournal Estrie de hier soir, avancer à la 13ième minute environ.)
https://ici.radio-canada.ca/tele/le-telejournal-estrie/site/episodes/1069851/episode-du-8-mai-2025
*Photo Francis Halin
