Le départ pour la prochaine mission de recrutement aux Philippines aura lieu le 9 mars 2018.

Solution Recrutement Clé en Main : Un Concept Unique

  • Soumettre à l’employeur un nombre plus que suffisant des C.V. des candidats selon la description soumise.
  • S’assurer que tous les travailleurs sélectionnés passent un examen médical et de dépistage de drogues et d’alcool, qu’aucun travailleur n’est porteur de maladies contagieuses, ni de problèmes de consommation de drogues et d’alcool.
  • Vérifier le dossier judiciaire de tous les travailleurs sélectionnés afin de s’assurer qu’aucun travailleur ayant un passé criminel ne soit envoyés au Canada.
  • S’occuper de produire tous les documents légaux nécessaire à l’obtention de visa de travail.
  • 300 heures de cours de français intensif.
  • Préparer les travailleurs à leur départ pour le Canada.
  • Réunir les travailleurs à l’aéroport, remettre les billets d’avion.
  • Au Canada, accueillir les travailleurs à l’aéroport (linge d’hiver si nécessaire)
  • Les conduire à leur appartement que vous aurez trouvé et meublé avec nos conseils.
  • Aider pour l’obtention du numéro d’assurance sociale, carte soleil (carte d’assurance-maladie), compte de banque, internet et cellulaire.
  • Introduire les travailleurs à la communauté Filipino de la ville ou région.
  • Demande de résidence permanente.